كيف تستعمل الحاسبة؟
- أدخل متوسط أجرك الإجمالي الشهري خلال 52 أسبوعاً الأخيرة: الأجر الأساسي والمنح المنتظمة والامتيازات العينية والساعات الإضافية المعتادة، بدون استرجاع المصاريف والمنح الاستثنائية.
- أدخل سنوات الأقدمية والأشهر الإضافية لدى نفس المشغل.
- فعّل خانة الفصل التعسفي إن أردت تقدير التعويض الذي قد تحكم به المحكمة.
القاعدة القانونية
| الأقدمية | الساعات عن كل سنة |
|---|---|
| السنوات 1 إلى 5 | 96 ساعة |
| السنوات 6 إلى 10 | 144 ساعة |
| السنوات 11 إلى 15 | 192 ساعة |
| ما فوق 15 سنة | 240 ساعة |
الأجر بالساعة = الأجر الشهري ÷ 191.
مثال: أجر 8.000 درهم و8 سنوات: (5 × 96 + 3 × 144) = 912 ساعة × 41,88 = 38.198,95 درهم.
الفصل التعسفي
إن ثبت أن الفصل تعسفي، يمكن للمحكمة أن تحكم بتعويض عن الضرر قدره شهر ونصف عن كل سنة أقدمية، بحد أقصى 36 شهراً، إضافة إلى التعويض القانوني.
الشرح الكامل والحقوق الأخرى في دليل التعويض عن الفصل. هذه الحاسبة للاسترشاد، ولكل حالة خصوصياتها: استشر مفتشية الشغل أو محامياً.
أسئلة شائعة
كيف تُحسب الأشطر؟
السنوات الخمس الأولى بـ96 ساعة عن كل سنة، ثم 144 ساعة من السنة 6 إلى 10، و192 ساعة من 11 إلى 15، و240 ساعة بعد 15 سنة. الأشطر تُجمع.
كيف تُحتسب الأشهر الإضافية؟
تحتسبها الحاسبة بالتناسب داخل الشطر الذي تقع فيه، كتقدير. القضاء قد يعتمد طريقة احتساب مختلفة حسب الحالة.