Mode d’emploi
- Saisissez le salaire brut mensuel moyen des 52 dernières semaines (base, primes régulières, avantages en nature, heures supplémentaires habituelles).
- Indiquez l’ancienneté chez le même employeur.
- Cochez licenciement abusif pour estimer les dommages-intérêts possibles.
| Ancienneté | Heures par année |
|---|---|
| Années 1 à 5 | 96 h |
| Années 6 à 10 | 144 h |
| Années 11 à 15 | 192 h |
| Au-delà de 15 ans | 240 h |
Taux horaire = salaire mensuel ÷ 191. Exemple : 8 000 DH et 8 ans → 912 h × 41,88 = 38 198,95 DH.
En cas de licenciement abusif, le juge peut accorder 1,5 mois de salaire par année d’ancienneté, plafonné à 36 mois. Guide complet : indemnité de licenciement.