الوظيفة العمومية
أجر الموظف حسب السلم والرتبة، التعويضات، الترقية وأجور كل قطاع.
الترقية في الرتبة والدرجة في الوظيفة العمومية بالمغرب
الفرق بين الترقي في الرتبة (الأقدمية) والترقي في الدرجة (الاختيار أو الامتحان المهني)، وكيف تؤثر كل ترقية على الأجر، وما الذي يحدده النظام الأساسي لكل إطار.
الوظيفة العموميةكيف يتكون أجر الموظف في المغرب: الأجر الأساسي والتعويضات والاقتطاعات
شرح مكونات أجر الموظف العمومي: الأجر الأساسي حسب السلم والرتبة، التعويض عن الإقامة حسب المنطقة، التعويضات الخاصة والعائلية، ثم اقتطاعات التقاعد والتغطية الصحية والضريبة.
الوظيفة العموميةالتعويض عن الإقامة للموظفين في المغرب: المناطق أ وب وج والنسب
كم يضيف التعويض عن الإقامة إلى أجر الموظف حسب المنطقة: 25% في المنطقة أ، و15% أو 10% في المنطقة ب، و10% في المنطقة ج، كنسبة من الأجر الأساسي، حسب مرسوم الأجور.
الوظيفة العموميةراتب الأستاذ في المغرب: التعويض عن التعليم والأعباء حسب الدرجة
مكونات أجر أستاذ التعليم العمومي حسب النظام الأساسي الجديد (مرسوم 2.24.140): التعويض عن التعليم من 5.741 درهماً في الدرجة الثانية، والتعويض عن الأعباء 1.000 درهم، والتأطير، والساعات الإضافية.
الوظيفة العموميةمتوسط أجور الموظفين في المغرب 2025 حسب السلالم
حسب تقرير الموارد البشرية المرفق بمشروع قانون المالية 2026: متوسط الأجر الصافي 10.600 درهم، و12.484 درهم للأطر (السلم 10 فما فوق)، و7.238 درهم للسلالم 7 إلى 9، و5.925 درهم للسلم 6.