التعويض عن الإقامة جزء ثابت من أجر الموظف، يُحسب كنسبة من الأجر الأساسي حسب المنطقة التي يوجد فيها مقر العمل. لهذا يختلف أجر موظفين في نفس السلم والرتبة إذا كانا يعملان في مدينتين مختلفتين.
النسب حسب المنطقة
| المنطقة | المجموعة الأولى: السلالم 7 إلى 11 والدرجات والمناصب العليا | المجموعة الثانية: السلالم 1 إلى 6 |
|---|---|---|
| المنطقة أ | 25% | 25% |
| المنطقة ب | 15% | 10% |
| المنطقة ج | 10% | 10% |
المصدر: مرسوم أجور موظفي الدولة والجماعات الترابية والعسكريين، في صيغته المحينة.
مثال توضيحي
لنفترض موظفاً في السلم 10، أجره الأساسي 4.000 درهم (رقم افتراضي للتوضيح فقط):
| المنطقة | النسبة | التعويض عن الإقامة |
|---|---|---|
| أ | 25% | 1.000 درهم |
| ب | 15% | 600 درهم |
| ج | 10% | 400 درهم |
الفرق بين المنطقة أ والمنطقة ج هنا 600 درهم شهرياً قبل الاقتطاعات، أي 7.200 درهم في السنة.
ما الذي يحدد منطقة المدينة؟
يصنف المرسوم المدن والجماعات في المناطق الثلاث. عموماً، المنطقة أ تضم المدن الكبرى والمراكز الإدارية الكبرى، بينما تضم المنطقتان ب وج باقي المدن والجماعات. لأن التصنيف دقيق ويخضع للتحيين، فالمرجع هو مصلحة الموارد البشرية في إدارتك.
أسئلة عملية
هل يتأثر التعويض بالترقية؟
نعم، بشكل غير مباشر. لأنه نسبة من الأجر الأساسي، فكل ترقية ترفع الأجر الأساسي ترفع معه التعويض عن الإقامة.
هل يُحسب في التقاعد؟
القاعدة المعمول بها أن اقتطاع التقاعد يُحسب على الأجر الأساسي وبعض التعويضات القارة. للتأكد من وضعيتك، راجع الصندوق المغربي للتقاعد.
اقرأ أيضاً: كيف يتكون أجر الموظف.
أسئلة شائعة
على أي أساس يُحسب التعويض عن الإقامة؟
كنسبة مئوية من الأجر الأساسي، وليس من الأجر الإجمالي.
هل يتغير التعويض إذا انتقلت إلى مدينة أخرى؟
نعم. يتبع التعويض منطقة مقر العمل، فإذا انتقلت من منطقة إلى أخرى تتغير نسبته.
كيف أعرف منطقة مدينتي؟
المرسوم يرفق لائحة بتصنيف المدن والجماعات. اسأل مصلحة الموارد البشرية في إدارتك، فهي تطبق التصنيف الرسمي.