La prime d’ancienneté est obligatoire pour tout salarié du privé après 2 ans chez le même employeur (article 350 du Code du travail).
| Ancienneté | Taux |
|---|---|
| Moins de 2 ans | 0 % |
| 2 à 5 ans | 5 % |
| 5 à 12 ans | 10 % |
| 12 à 20 ans | 15 % |
| 20 à 25 ans | 20 % |
| Plus de 25 ans | 25 % |
Assiette (article 353)
Incluses : salaire de base, primes régulières et constantes, heures supplémentaires habituelles. Exclues : allocations familiales, pourboires, primes exceptionnelles, remboursements de frais.
Exemples
| Base | Ancienneté | Taux | Prime mensuelle |
|---|---|---|---|
| 5 000 DH | 7 ans | 10 % | 500 DH |
| 14 000 DH | 13 ans | 15 % | 2 100 DH |
| 30 000 DH | 22 ans | 20 % | 6 000 DH |
La prime doit figurer sur une ligne distincte du bulletin. Elle entre dans le brut et supporte donc CNSS, AMO et IR : simulez-la avec le calculateur de salaire net.
Questions fréquentes
L'employeur peut-il supprimer la prime ?
Non. Elle est d'ordre public : aucun accord ne peut la supprimer ou la réduire, seulement l'augmenter.